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Reflexiones veraniegas: el modelo de empresa que no se enseña en los MBAs

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Escribe: Oscar Paz

Este verano mi iPad y yo vamos a aprovechar para reflexionar juntos, y lo vamos a hacer aprovechando los momentos de relax que nos ofrece el verano, a saber: tumbado a la sombra de un árbol en el parque, bajo la sombrilla de una terrazita playera, sentado en el jardincito de la casa de veraneo correspondiente, …

Estos lugares tranquilos nos inspirarán para imaginamos una empresa en la que las prisas y el corto plazo no sean la tónica general, y en la que los retos no sean medibles, ni siquiera tangibles.

En realidad nos vamos a imaginar una empresa muy diferente a la que habitualmente se dibuja en la mayoria de los MBA, que tienden a tenerlo todo controlado, medido y planificado. Nos vamos a imaginar una empresa mucho mas preparada para adaptarse a los nuevos estilos de relacion / comunicacion que de forma inexorable se van a imponer entre empresa – sector – empleados – proveedores – clientes – accionistas – sociedad en general.

En definitiva, una empresa mucho mas preparada para soportar las crisis (de valores) que son las que originan todas la demás.

Y para no alargar más esta introducción, os dejo el indice sobre el que versarán las reflexiones: (el cual es, por supuesto, totalmente modificable en cualquier momento ;))

(sobra decir que las palabras en rojo son aquellas que vamos a cuestionar, y las verdes la alternativa que vamos a ofrecer, sin suponer esto que las palabras rojas deban desaparecer por completo, sino que deben ceder parte de su protagonismo a las palabaras verdes )

  • Consecuencias vs Objetivos
  • Reponsabilidad vs Seriedad
  • Sentido común vs Normas
  • Diversidad vs Estandarización
  • Humanos con recursos vs Recursos Humanos
  • Mas Allá vs Definición de Puesto
  • Líderes (temporales) vs Manager (permanente)
  • Oportunidades vs Prejuicios (esta no aparece explícitamente en los programas de los MBAs, pero haberlos haylos, como las meigas)
  • Naturalidad vs Protocolo
  • Intuición vs Planificación
  • Curiosidad vs Formación
  • Comunidad vs Plantilla
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