Más de 157.000 empleados del Grupo AXA –casi 3.000 en España-, están convocados a participar en la IV edición de la Semana de la Responsabilidad Corporativa, CR Week, que se desarrolla en 56 países simultáneamente. Durante esta edición, el Grupo AXA incentivará la participación de sus empleados en acciones de voluntariado y prevención de riesgos convirtiendo su movilización en fondos económicos destinados a proyectos sociales propuestos por cada entidad.
Para Jean-Paul Rignault, Consejero Delegado de AXA España y presidente de la organización de voluntariado corporativo AXA de Todo Corazón, “la Semana de la Responsabilidad Corporativa representa lo que es para nosotros nuestra profesión, la protección de las personas a largo plazo”. “Especialmente en momentos de crisis es aún más importante implicarnos con nuestros clientes, empleados, accionistas, proveedores, distribuidores y la sociedad en general”, añade.
El tiempo de los trabajadores de AXA España dedicado a las actividades organizadas por la compañía durante esta semana se traducirá en dinero que irá destinado a Cruz Roja España. La forma de sumar horas es como voluntario en las acciones organizadas por AXA de Todo Corazón (la asociación de voluntariado de AXA), asistiendo a los talleres y cursos que organiza la compañía sobre la protección o bien participando en las actividades solidarias y deportivas.
El año pasado, un total de 2.986 personas en España participaron en las distintas iniciativas impulsadas por AXA de Todo Corazón (un 68,4% más que en 2012), dedicando más de 4.156 horas de voluntariado. En todo el mundo fueron más de 45.900 los trabajadores de AXA que formaron parte de la CR Week.
Los beneficios obtenidos este año se destinarán a programas de formación sobre la iniciación a los primeros auxilios para mujeres víctimas de violencia de género y en riesgo de exclusión social en diferentes provincias de España.
Puedes seguir las actividades en Twitter utilizando el hastag #AXACRWeek
AXA acaba de publicar “La protección es nuestra vocación ” primer informe sobre responsabilidad corporativa., a la vez que celebra su semana de RSC #AXACRWeek
AXA cree en la transparencia y también en la empresa responsable y aunque no están legalmente obligados a publicarla creen firmemente que deben mostrar una herramienta que sirva para mostrar públicamente lo que están haciendo, la responsabilidad corporativa para AXA es parte esencial de su estrategia y objetivos, así lo trasmite su CEO en España JP Rignault.
Resaltar
1)En 2013 AXAESPAÑA se situó como segunda entidad del grupo con el ratio de Responsabilidad Corporativa más elevado, por detrás de AXA MEXICO.
2)AXA LANZA NUEVOS PRODUCTOS RESPONSABLES en el 2013
a)SEGURO VIDA PRO UNICEF Exclusivo en ESPAÑA
b)SEGURO VIDA SOLIDARIO DISCAPACIDAD
c)SEGURO START UP
Enhorabuena a la compañía por todo su esfuerzo y transparencia a la hora de lanzar su primera publicación Y aportar nuevos productos,
Aprovecho este espacio para sugerir algunas mejoras :
1) DIVERSIDAD, el comité ejecutivo está formado por 8 hombres y una sola mujer (RHH) En España dentro del sector asegurador trabajan 47.000 personas, el 50% mujeres de las cuales solo el 6,12% están en puestos directivos. El concepto de diversidad en su grado más amplio lo refleja, en primer lugar la dirección de la empresa.
Conseguir la diversidad en la empresa no es una guerra de sexos si no un asunto de JUSTICIA SOCIAL. La empresa es una organización que busca obtener recursos económicos que satisfagan necesidades sociales demandadas y que además genere valor agregado para retribuir a los factores que la integran. En una sociedad una sociedad desarrollada y libre no puede funcionar si no permite idénticas oportunidades a la mitad de la población
La empresa asocia el liderazgo masculino al éxito, sin embargo estudios demuestran que si se apuesta por la diversidad la empresa obtiene mejores resultados
2)LOS AGENTES, aportan valores importantes y nuevos productos responsables como el seguro de vida PRO UNICEF, Importante valorar y destacar esta labor.