¡Únete a Community of Insurance!

Tweet Resumen sobre LIDERAZGO INTEGRAL en la ERA DIGITAL

Fecha

Escribe Oscar Paz: Hoy he tenido la oportunidad de asistir a un curso en el que el triatleta Andreu Alfonso nos ha ayudado a identificar algunas de la claves para lograr un LIDERAZGO INTEGRAL en la ERA DIGITAL. Aquí os dejo el TWEET RESUMEN, marco en amarillo aquellas que me han gustado más.

 

  • El desarrollo d una carrera profesional se basa más en las habilidades interpersonales, más q en las habilidades técnicas 
  • De las pocas cosas que ha demostrado la neurociencia es que el #Humor predispone a entendernos y comunicarnos mejor 
  • Los primeros maestros, jefes, entrenadores que tuvimos nos marcan mucho en cómo nos desarrollamos 
  • Para ser un buen líder, la pregunta no es que estás dispuesto a hacer, sino a que estás dispuesto a RENUNCIAR 
  • Hay que despreocuparse de aquella cosas en las que no tengo influencia para cambiarla, paso de estar preocupado a ocupado 
  • Es bueno tener una AUTOESTIMA muy grande, y un EGO ajustadito, cuidado que lo contrario es muy peligroso 
  • No compartir conocimiento es de estúpidos 
  • Una de las claves es controlar las expectativas que generamos, si generamos muchas expectativas es por inseguridad 
  • El exceso de expectativas no cumplidas se convierte en decepción 
  • Para un buen trabajo en equipo es importante conocer: cual es mi rol y que los demás sepan lo que se espera de mí 
  • Es muy difícil que alguien trabaje con eficacia, si no está de acuerdo con ello 
  • Los intentos de CONTROLAR a los demás son AGOTADORES, es energía necesaria q se pierde para el liderazgo y la innovación 
  • La única manera de tener equipos con personas responsables, es delegando responsabilidades, no enmarronando con tareas 
  • A la hora de delegar hay que explicar bien el porqué, para qué y posibles complicaciones 
  • Uno de los aspectos más patéticos de la experiencia humana es ignorar las verdaderas consecuencias de nuestros actos 
  • El libro que nos recomienda @andreualfonso para tomar decisiones sin hundirnos «Iceberg a la vista»…
  • La INFLUENCIA es ser capaz de que los demás se salgan con la TUYA (en modo positivo, no confundir con manipular) 
  • En los equipos de trabajo, la votación no lleva a ningún lado 
  • El liderazgo en era digital se debe parecer más a ajedrez (donde cada pieza tiene un rol) q las damas (todos mismo rol) 
  • No hay que liderar igual a todos los miembros del equipo, tienen diferentes aptitudes y actitudes incluso para cada tarea 
  • Aunque suene repetitivo, el mejor liderazgo es el EJEMPLO 
  • Los equipos se hacen ideales a medida que van trabajando, no en la selección previa de sus miembros 
  • Otro libro que nos recomienda @andreualfonso es «Rodéate de los mejores»  …. 
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
Print
WhatsApp

¡Únete a Community of Insurance!

Los datos personales facilitados y cualesquiera otros generados durante el desarrollo de la relación contractual o comercial que mantengamos, serán tratados por COMMUNITY OF INSURANCE, S.L. La finalidad del tratamiento es gestionar y generar tu perfil profesional en nuestras aplicaciones y redes, gestionar los distintos servicios que proporciona el sitio web, y promover u organizar las actividades o eventos que desarrollemos, con el objetivo final de favorecer a la interrelación entre profesionales. Dicho tratamiento se basa en su consentimiento, en la relación contractual o comercial existente entre las partes, y en nuestro interés legítimo. Se podrán ceder datos a terceros para la prestación de servicios auxiliares, el cumplimiento del contrato, o por estricta obligación legal. Se podrán realizar transferencias internacionales de datos, a países con el mismo nivel de garantía.. Puede, cuando proceda, acceder, rectificar, suprimir, oponerse, así como ejercer otros derechos, tal y como se detalla en la información adicional y completa que puede ver en nuestra política de privacidad.

Artículos
relacionados