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V Día de la Diversidad y la inclusión en la aseguradora AXA
V Día de la Diversidad y la inclusión en la aseguradora AXA

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David Casinos: ‘Cada uno puede ganar su medalla en la vida’

Para Jean Paul Rignault, consejero delegado de AXA, “la gestión de la diversidad no es una opción, es un imperativo empresarial”

El medallista de atletismo y trainer paralímpico David Casinos ha visitado esta mañana la sede de la AXA en Madrid para celebrar con la aseguradora su IV día de la Diversidad y la Inclusión. Casinos, cuatro veces consecutivo medallista de oro realizó una emotiva conferencia ante más de 150 personas en la que destacó que “no existe más limitación que la que nos imponemos a nosotros mismos” añadiendo que “cada uno puede ganar su medalla en la vida”.

Casinos, acompañado de su perro-guía Farala en el escenario, ha incidido en las líneas maestras que marcan las competiciones, “el pensamiento, la emoción y la conducta, que es deporte, pero es la vida”.

Jean Paul Rignault, consejero delegado de AXA, ha sido el encargado de cerrar la sesión inaugural y ha destacado que “para AXA la diversidad no es una opción, es un imperativo empresarial” al tiempo que ha dado las gracias a David Casinos por su “inestimable ejemplo de esfuerzo y superación”.

Hoy, casi 3.000 empleados del AXA en España están celebrando el día de la diversidad con conferencias, talleres y actividades de sensibilización con el objetivo de seguir fomentando una cultura inclusiva en la que la compañía ya lleva años inmersa.

Rignault ha asegurado sentirse “orgulloso de liderar una compañía como AXA, donde día a día demostramos que la diversidad es un pilar de nuestra estrategia tanto en lo que se refiere a negocio como a Responsabilidad Corporativa”.

José María Plaza, director de Servicio al cliente y “champion de la diversidad” ha explicado la estrategia de diversidad de AXA España, basada en cuatro pilares: generacional, género y conciliación, orientación sexual y diversidad funcional”.

AXA España, que fue la primera aseguradora en firmar el Charter de la Diversidad, acaba de participar en la guía “Más allá de los 30”, un manual que expone medidas de diferentes empresas para impulsar y mejorar la presencia de mujeres en puestos directivos y es la impulsora también del equipo AXA de promesas paralímpicas de natación junto al Comité Paralímpico.

 

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