Iris Global celebra la gran final de una nueva edición de sus Retos de Innovación, una iniciativa que refuerza el compromiso de la compañía por fomentar una cultura innovadora y colaborativa. Este año, bajo el nombre “Mentes del Templo”, la iniciativa ha reunido a cuatro equipos con la misión de combinar talento, creatividad y visión de negocio para descubrir nuevas formas de impulsar y fortalecer las líneas estratégicas de la empresa.
Los desafíos de esta edición han girado en torno a cuatro áreas clave: mascotas, sostenibilidad, hogar y viaje. Sectores que representan áreas estratégicas para el crecimiento de la compañía, ya sea como empresa aseguradora o como prestadora de servicios. Cada equipo presentó su propuesta ante un jurado compuesto por miembros de la dirección de Iris Global y de Santalucía, quienes valoraron la originalidad, viabilidad y potencial impacto de cada iniciativa.
Además de las propuestas de los finalistas, el encuentro contó también con la presencia de Nicolás López de Aguileta, CTO de Opportunity Health S.L., que explicó su experiencia con la innovación y el emprendimiento. Tras él, Gonzalo Arcones y el equipo de Espacio Futuro explicaron cómo funciona este Think Tank de Prospectiva del Grupo Santalucía.
Finalmente, el jurado reveló quien había sido el proyecto ganador. En este caso, fue el Equipo de Hogar/Patrimoniales, capitaneado por Santiago Vecino, cuya propuesta destacó por explorar algunas de las necesidades más acuciantes del mercado de reparaciones del hogar. El equipo de Sostenibilidad, comandado por Raquel Martín, se quedó con el segundo puesto con un proyecto sobre el apoyo a las personas cuidadoras. El resto de proyectos finalistas también recibieron un reconocimiento por la calidad de sus propuestas, consolidando así el espíritu colaborativo de esta iniciativa.
Con este programa, Iris Global reafirma su apuesta por la innovación como motor de transformación y crecimiento. “Nuestra intención es la de crear y fomentar una verdadera cultura de la innovación a todos los niveles, también con las personas de la plantilla. Estamos convencidos de que el talento interno tiene mucho que aportar para la transformación y el logro de objetivos estratégicos. La calidad de las cuatro propuestas vistas hoy, probablemente nos lleve a implementarlas todas” indica Javier Contin, director de Marketing e Innovación en Iris Global. Desde su lanzamiento en 2021, los Retos de Innovación han impulsado más de 550 ideas y han involucrado a más de 250 empleados.
