La fuerte lluvia que cayó la pasada tarde del martes 29 de octubre en Madrid, no impidió que muchos profesionales del sector acudieran al Foro TICS, que abordó temas como el Talento, Igualdad, Ciencia y Sostenibilidad en el seguro, y que en esta ocasión conmemoraba su tercera edición. El evento, organizado por Community of Insurance, Muy Segura y SegurosNews, congregó a más de 150 asistentes, con una alta valoración por su parte por su contenido, actualidad, carácter diferenciador, frescura e innovación, y, sobre todo, por el altísimo nivel de los ponentes participantes y sus mensajes de inspiración, motivación y reflexión.
El acto comenzó con la bienvenida de Óscar Paz, director general de Insurtech Community Hub, quien dio paso a la apertura de Gabriela Acosta, responsable de la Gestión Documental y Digital en CNP Iberia. Acosta abrió su corazón a los presentes contando su experiencias y vivencias. Desde la niñez, marcada por una incomprensión a su discapacidad intelectual pero no falta de apoyos personales y profesionales, hasta la actualidad, donde compartió su experiencia propia en el sector y transmitió las claves para que las empresas puedan desarrollar una inclusión laboral a profesionales con algún tipo de discapacidad de forma adecuada.
Tras la intervención de Acosta, comenzaron los tres espacios de debate cada uno de ellos centrados en una temática. El primero de ellos, ‘Conectando generaciones. Promoción del talento senior y el rol de las nuevas generaciones’, contó con la sabiduría y el conocimiento de Beatriz Malpartida, directora de Personas y Transformación en Mutualidad; Carlos Crespo, responsable de Atracción de Talento y Branding en Santalucía, y Julián Del Saz, director Construcción y Energía de Aon Spain y miembro de la Junta Directiva de APSS, la Asociación de Profesionales Sénior del Seguro. Moderados por por Emmanuel Djengue, fundador de Kaatch, speaker y vicepresidente de la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguros, los panelistas analizaron no solo las ventajas de contar con profesionales senior en el sector, sino con la necesidad de integrar diversas generaciones en los equipos de trabajo. Así mismo evaluaron algunas medidas para fidelizar al colectivo profesional senior y compararon escenarios laborales de otros países, como, por ejemplo, Japón.
El panel centrado en ‘Más mujeres en órganos de decisión’ (en la imagen superior) contó con la participación de Olivia Loewe, directora general de Sostenibilidad de Allianz España; María Ameijerias, directora general de AyF Correduría de Seguros; María Luisa Albelda, socia en RZS Abogados, y Paula de Corral, Insurance Business Director NTT DATA, Head of Insurance Distribution. Capitaneadas por la escritora y periodista Montaña Vázquez, las panelistas expusieron su experiencia y realidad vivida en el sector, desde sus inicios en la industria aseguradora hasta llegar a sus puestos de liderazgo, pasando por las distintas etapas personales y profesionales que fueron marcando su trayectoria profesional. Pero, sin duda, dos de los aspectos en que las panelistas coincidieron fue en que no sólo hay que conseguir una mayor visibilidad e incorporación de la mujer en puestos de liderazgo si no que, además hay que saber conservarlos y consolidarlos. Y que esta lucha por la igualdad, «nos afecta a todos«, por lo que tanto hombres y mujeres deben trabajar juntos por conseguir esta igualdad en los puestos de dirección y especialmente en los órganos de decisión, si no que además debe ser motivado por un espíritu de concienciación y de convencimiento de valores, no por una normativo o el peligro a una sanción.
El último panel del III Foro TICS, versó sobre ‘Sostenibilidad e Innovación’. Nieves Malagón, directora de AXA Opensurance de la aseguradora la encargada de moderar la última mesa redonda de la tercera edición del Foro de Talento, Igualdad, Ciencia y Sostenibilidad en el seguro. Malagón estuvo acompañada por Javier Contín, director de Marketing e Innovación en Iris Global y Eva Reinaldos, directora Comercial y de Marketing en Veta +, quienes analizaron el carácter sostenible del sector y su abanderamiento, la necesidad de una actualización constante e innovación tecnológica en pro de la rapidez y eficiencia de las gestiones, con el objetivo de que redunde en una mayor satisfacción para el cliente, y sobre todo, en el binomio que suponen la sostenibilidad y la innovación, que en el sector cobran mayor relevancia si van unidas de la mano.
Sin duda, esta tercera edición del Foro TICS, fue todo un acontecimiento que ha colmado a los asistentes de mensajes inspiradores, motivadores y, sobre todo, reflexión para hacer de éste, un gran sector.
