La brecha salarial y la escasa presencia femenina en la dirección, asignaturas pendientes en materias de igualdad de las empresas españolas

Estudio ‘Compensación e Innovación. Diversidad e inclusión en las empresas españolas 2025’ Centrado en la diversidad e igualdad en las empresas españolas, el estudio advierte que solo 2 de cada 10 empresas tienen un 50/50 de hombres y mujeres en la dirección y únicamente el 16% tiene más mujeres que hombres en el equipo directivo. … Leer más