La discriminación laboral afecta más a las mujeres mayores de 55 años, que sufren hasta 6 brechas respecto a los hombres
Fundación MAPFRE y ClosinGap presentan el ‘IV Mapa de Talento Sénior’, que mide la presencia de la mujer sénior en el mercado laboral. Persisten diferencias de género en el empleo en todos los tramos de edad, sobre todo entre los 55 y los 64 años. En los últimos 15 años, la tasa de población activa sénior ha … Leer más