Estudio ‘Compensación e Innovación. Diversidad e inclusión en las empresas españolas 2025’ Centrado en la diversidad e igualdad en las empresas españolas, el estudio advierte que solo 2 de cada 10 empresas tienen un 50/50 de hombres y mujeres en la dirección y únicamente el 16% tiene más mujeres que hombres en el equipo directivo. … Leer más
La compensación adicional en beneficios gana cada vez más peso y contribuyen a una mayor motivación y retención de talento en las empresas. En la última década se ha producido un cambio hacia un mayor abanico de posibilidades, con más flexibilidad y personalización en la oferta de beneficios, con el objetivo de mejorar la satisfacción … Leer más
The Adecco Group, a través de sus divisiones Adecco y LHH, acaba de publicar su Informe Situación actual y tendencias de RRHH en banca y seguros que analiza los retos y las tendencias actuales en el ámbito de los Recursos Humanos para el sector de la banca y los seguros. El salario dentro de Actividades … Leer más