Las mujeres deben formar parte de los organismos de decisión estratégicos.

En nuestro informe Insurtech Global Outlook 2022, además de las aseguradoras, otras compañías de otros sectores (como los Tech Giants o las Telcos), así como las insurtech, pueden convertirse en competidores para las aseguradoras al incorporar innovaciones y nuevos modelos de negocio a los Ecosistemas Líquidos del Seguro. Natalia Solé, Head of Cloud, IM & … Leer más

Del compromiso a la acción para construir una cultura inclusiva

Creo que la igualdad de género debe actuar como un faro de guía para construir un futuro más seguro y sostenible para todos. Y en esta línea, el empoderamiento de las mujeres tiene que ser algo más que una métrica escrita sobre el papel y convertirse en un elemento clave de toda estrategia empresarial, teniendo … Leer más

El primer #ForoTICS: Talento, Igualdad y Ciencia en el Seguro ya tiene el aforo completo

La primer edición del #ForoTICS (Talento, Igualdad y Ciencia en el Seguro) que se celebra el próximo 15 de noviembre en el Impact Hub Prosperidad, sede de Insurtech Community Hub, ya cuenta con el aforo completo, tras la rápida inscripción de más de 150 profesionales del sector asegurador. El encuentro está organizado por SegurosNews, Community of Insurance (COI) y Muy Segura y contará con la participación de NTT Data, Nationale … Leer más

Neurociencias en el mercado de seguros

Cómo posicionarse en el cerebro del cliente y vender sin reducir los precios Néstor Braidot, especialista en neurocuántica aplicada al desarrollo de organizaciones y personas, con motivo del Foro TICS organizado por Community of Insurance, Muy Segura y Seguros News. El mercado de seguros en un mundo en crisis Si tomamos el globo terráqueo y … Leer más

Talento transformador: la atracción de jóvenes al mundo del seguro

En la sociedad actual, es el talento quien selecciona dónde quiere trabajar. Las nuevas generaciones quieren desarrollarse profesionalmente, y debemos ofrecer y mostrar una propuesta de valor que nos identifique como compañía y nos diferencie, dando a conocer todo lo bueno que el sector asegurador hace por las personas y por la sociedad. Este puede … Leer más

Primera edición del #ForoTICS: Talento, Igualdad y Ciencia en el Seguro

SegurosNews, Community of Insurance (COI) y Muy Segura aúnan fuerzas, experiencia y conocimiento del sector y organizan el primer Foro TICS (Talento, Igualdad y Ciencia en el Seguro) el próximo 15 de noviembre en el Impact Hub Prosperidad (C/ Javier Ferrero 10. 28002 Madrid), sede de Insurtech Community Hub. Contará con la participación de NTT Data, Nationale Nederlanden, Solunion, Mutualidad de la Abogacía, MetLife, Unespa, Mazzin, Unikemia, la AJPS, y Axa Opensurance, entre … Leer más

Bienestar centrado en las personas con tecnología y talento joven

Es indispensable pensar primero en las personas, en sus necesidades y sus posibilidades socioeconómicas para lograr que nuestra propuesta de valor  cumpla con sus expectativas y, sobre todo, que les permita ampliar sus posibilidades de desarrollo productivo, personal y familiar. Angelic Lizano Vindas, Gerente General en CS Corredora de Seguros. Tuit Angelic Lizano Vindas, Gerente … Leer más

«El sector del seguro afronta una era de reinvención»

Todo el mundo quiere inteligencia artificial, machine learning, big data. Ello hace que la presión por obtener resultados sea brutal y al mismo tiempo, más difícil que nunca. Creo que nuestro principal reto es no perder el foco y centrarnos en lo que realmente aporta valor para el negocio y, lo más importante, para la … Leer más

La igualdad no es un sello para ser “modernos”

La igualdad real se basa en la corresponsabilidad entre todos los actores que entran en la ecuación: las mujeres y los hombres, las empresas y el estado.  Anna de Quiros, Socia Directora de Cobertis Tuit Un artículo de Anna de Quiros, Socia Directora de Cobertis, con motivo del Foro TICS organizado por Community of Insurance, Muy Segura y Seguros News. … Leer más

“Cómo se desenvuelven las mujeres en un sector tradicional que va cambiando”

Una buena estrategia de inclusión permite que todo el talento de los diferentes grupos aflore y se complemente, que las minorías se sientan escuchadas y autorizadas para dar su opinión y el entorno que las acoge pueda usar esa opinión para innovar, desarrollar negocio o llegar mejor a sus clientes.  Beatriz Malpartida, directora de Personas&Transformación … Leer más