Las empresas que lideran la transformación del talento ya no buscan solo perfiles técnicos, sino la capacidad de integrar softskills como el pensamiento estratégico o la regulación emocional en la toma de decisiones y la gestión diaria. Practicar el mindful multitasking, impulsar la curiosidad activa o desarrollar la flexibilidad cognitiva son algunas de las claves … Leer más
Según la OCDE, impulsar medidas para movilizar talento de mayor edad podría suponer una ganancia de 0,26 puntos porcentuales en el PIB español. El edadismo sigue siendo un freno para la participación plena de los sénior en el mercado laboral y otros ámbitos sociales: el 32 % de los españoles de entre 55 y 59 años … Leer más
El avance tecnológico y la flexibilidad laboral han difuminado los límites entre la vida profesional y personal, generando una sobrecarga que impacta directamente en la salud emocional y la productividad. Para evitar que el trabajo se imponga sobre otros aspectos esenciales de la vida-incluida la salud mental, es necesario dejar atrás la cultura del always on y … Leer más
La compensación adicional en beneficios gana cada vez más peso y contribuyen a una mayor motivación y retención de talento en las empresas. En la última década se ha producido un cambio hacia un mayor abanico de posibilidades, con más flexibilidad y personalización en la oferta de beneficios, con el objetivo de mejorar la satisfacción … Leer más
La mitad de los mayores ayudan económicamente a su familia. El 60% ahorra para estar preparado ante posibles imprevistos económicos. Solo el 15% de los sénior en activo alargaría su vida laboral más allá de la edad de jubilación. 7 de cada 10 considera que no hay una edad concreta en la que se es … Leer más
A pesar de que las empresas tienen la responsabilidad de garantizar el acceso a primeros auxilios a todos los empleados, actualmente existe una escasez de formación sobre la cultura PAS en las empresas que se refleja en un gran número de accidentes laborales prevenibles. La formación en primeros auxilios mejora el ambiente de trabajo al … Leer más
(Mi amigo, Josechu Borrue tiene muchas virtudes; una de ellas es que siempre tiene buena información y además la comparte con sus amigos. Me acaba de mandar un análisis prospectivo sobre los puestos de trabajo del economista Manuel Caraballo, socio de IZADI, que no tiene desperdicio. Por ello me ha parecido conveniente publicarlo en el … Leer más