La compensación adicional en beneficios gana cada vez más peso y contribuyen a una mayor motivación y retención de talento en las empresas. En la última década se ha producido un cambio hacia un mayor abanico de posibilidades, con más flexibilidad y personalización en la oferta de beneficios, con el objetivo de mejorar la satisfacción … Leer más
La mitad de los mayores ayudan económicamente a su familia. El 60% ahorra para estar preparado ante posibles imprevistos económicos. Solo el 15% de los sénior en activo alargaría su vida laboral más allá de la edad de jubilación. 7 de cada 10 considera que no hay una edad concreta en la que se es … Leer más
A pesar de que las empresas tienen la responsabilidad de garantizar el acceso a primeros auxilios a todos los empleados, actualmente existe una escasez de formación sobre la cultura PAS en las empresas que se refleja en un gran número de accidentes laborales prevenibles. La formación en primeros auxilios mejora el ambiente de trabajo al … Leer más
(Mi amigo, Josechu Borrue tiene muchas virtudes; una de ellas es que siempre tiene buena información y además la comparte con sus amigos. Me acaba de mandar un análisis prospectivo sobre los puestos de trabajo del economista Manuel Caraballo, socio de IZADI, que no tiene desperdicio. Por ello me ha parecido conveniente publicarlo en el … Leer más