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TWEET RESUMEN mesa redonda «Mujeres en mundos de hombres» #8demarzo
TWEET RESUMEN mesa redonda “Mujeres en mundos de hombres” #8demarzo

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TWEET RESUMEN mesa redonda “Mujeres en mundos de hombres” #8demarzo

Escribe Oscar Paz:

Hoy he tenido la suerte de asistir a una mesa redonda sobre «Mujeres en mundos de hombres» en el Auditorio del Espacio Fundación Telefónica. Las invitadas eran de lo más diversas e interesantes. Las periodistas Nativel Preciado y Alejandra Andrade, la consultora y cazatalentos Krista Walochik y la policia Olga Jiménez
 
En este enlace puedes ver el video integro. 
 
Y aquí también te dejo el Tweet Resumen (gracias tb a  y  por sus Tweets!!!)
  • A Krista el no ver las barreras que le suponía ser mujer es la que la ha llevado a conseguir todo lo que ha conseguido.
  • Hay una cierta tendencia d la mujer a ser más empáticas (parte fisiológica y parte social) y eso facilita sus labores d liderazgo
  • La mayoría de las mujeres líderes, tienen inquietudes sociales y no tanto empresariales
  • La actividad de la alta dirección para las mujeres es un deporte de contacto
  • La empatía como mujer le ha permitido como reportera de callejeros acercarse y entender más a personas problemáticas
  • «No existen trajes policiales especiales para embarazadas, a partir del 3er o cuarto mes pueden ir vestidas como quieran
  • En los GEO todavía no hay mujeres, hay igualdad de oportunidades para presentarse, pero todavía no han conseguido pasar las pruebas
  • Tampoco existen hombres para las unidades de las mujeres maltratadas, ya que estas rechazan a los hombres después de que han sido agredidas.
  • Las mujeres son más perfeccionistas, y eso a veces les para a la hora de elegir opciones en su carrera profesional
  • La red empresarial masculina sigue siendo más fuerte. Muchas están basadas en fútbol, cañas…
  • Los cazatalentos no buscan hombres/mujeres q lo sepan todo, sino personas q sepan cual es su potencial y que les hace diferente
  • La brecha salarial existe entre hombres/mujeres,de hecho las profesiones tradicionalmente femeninas han ido … 
  • Aunque queda caminoi, se ha avanzado mucho en medios de comunicación en el tratamiento de malos tratos, ya no se trata con frivolidad
  • Las mujeres tienen que perder el miedo a negociar su salario
  • El 75% de los empleados en la banca en Colombia son mujeres. El motivo: menores casos de corrupción entre mujeres


 

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