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TWEET RESUMEN mesa redonda ¿Por qué le llamamos Transformación Digital, cuando queremos decir futuro? #Transdigital

Fecha

Escribe Oscar Paz: Esta semana he tenido la oportunidad de acercarme hasta el Espacio Fundación Telefónica, para asistir a la mesa Redonda: ¿Por qué le llamamos Transformación Digital, cuando queremos decir futuro?
El encuentro se ha tuiteado bajo el hashtag #Transmedia y ha contado con ponentes de excepción:
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  • José de la Peña (@sandopen). Consultor y socio de Neolabels MODERADOR
  • Genis Roca (@genisroca). Presidente y fundador de RocaSalvatella. Coautor del libro “Big Data para directivos” y autor del informe “La transformación digital de los negocios”
  • Fernando de la Rosa (@titonet). Fundador de Foxize School. Analiza la transformación digital tanto en su blog (el blog de Titonet) con en publicaciones impulsadas por Foxize (ebook gratuito: Transformación digital de los negocios).
  • Mosiri Cabezas (@mosiri). Directora de transformación digital y aceleración de negocios en Telefónica. Coautora del libro “La gran oportunidad. Las claves de la transformación digital en las empresas y la economía”.

 

Aquí os dejo el Tweet Resumen:

 

  1. La #Transdigital es más que DIGITAL, es cultural. La tecnología importa un carajo. Tiene mas que ver con tus miedos y con tus prudencias.
  2. España tiene una oportunidad increíble para hacer cosas,es la
    motivación del libro «La Gran Oportunidad» d @mosiri y @sandopen #Transdigital
  3. El cambio se deriva de que los directivos necesitan vencer sus miedos, hay que darles herramientas para que los superen #Transdigital
  4. Una buena forma de que los directivos quiten los miedos es leyendo testimonios de otros directivos que ya han dado el paso #Transdigital
  5. No podemos estar en siglo XXI y q todos tengamos una misma forma de aprender. Los «analistas» no aprenden igual q «intuitivos» #Transdigital
  6. La #Transdigital q estamos viviendo es exponencial, mucho más rápida que lo que ha supuesto la informática y el inglés.No estamos preparados
  7. La INCERTIDUMBRE es una de las características de la #Transdigital , por mucho que planifiques no sabes lo que va ocurrir en unos meses.
  8. En 2004 dos de los mejores científicos, predijeron que nunca un coche iba a conducir sólo, y ahora eso ya no se lo cree nadie #Transdigital
  9. Si pensamos que la #Transdigital le va a pillar a nuestros hijos, estamos equivocados, nos va a pillar a NOSOTROS!!! muévete!! No llores!!
  10. A cada generación le toca gestionar su propio cambio, tu abuelo lo hizo, tu padre lo hizo, ahora te toca a ti. No llores!! #Transdigital
  11. El concepto TRANSFORMACION DIGITAL ayuda a poner foco en todos los cambios que suceden y que mucha gente entienda lo que pasa #Transdigital
  12. Muchas empresas pequeñas y rápidas gracias al acceso a tecnologías van a hacer que empresas grandes caigan #Transdigital
  13. ¿Las empresas grandes existen? … ¿O son la suma de pequeños grupos donde cada uno hace lo que puede? #Transdigital
  14. Se trata no tanto de tamaño sino de método y de modos de organizarse, construir conocimientos y ser flexibles #Transdigital
  15. qué Mod. d neg. puede competir con tíos (Uber) dispuestos a perder 1000 M$ año? ya monetizaremos, ya… #Transdigital
  16. En el mundo transformado vamos a tener que revisar muchas métricas antiguas @TITONET #transdigital
  17. Vivimos en un mundo que ha nacido de la COMPETENCIA, y esta #Transdigital nos lleva a COLABORAR, tenemos que olvidarnos de viejas costumbres
  18. Igual las métricas para medir el éxito de las empresas deja de ser el NÚMERO de EMPLEADOS o la FACTURACIÓN, sino la FELICIDAD #Transdigital
  19. Como cliente voy a exigir que las empresas se adapten a mí, y sino me gusta me quejo socialmente.Y eso da MIEDO a las empresas #Transdigital
  20. Si mola es digital (frase de @abladias ) #Transdigital
  21. ¿Están los jóvenes deshumanizándose por utilizar en exceso la tecnología? #Transdigital
  22. La tecnología potencia aquello que eres. Si eres humano puede estar más cerca de los tuyos cuando físicamente estas lejos #Transdigital
  23.  #Transdigital lo digital me hace más humano, si quiero! ¿quien no conoce una historia de amor nacida en la red? @genisroca
  24. En la empresa transformada digitalmente el Director General debe estar en contacto con sus colaboradores digital/socialmente #Transdigital
  25. En esta #Transdigital hay mucha SIMULTANEIDAD, hay muchos modelos de negocio disruptivos que están surgiendo de la noche a la mañana
  26. Todos los humanos pensamos que el momento que estamos viviendo es único, es definitivo… ¿Y si no fuera así? #Transdigital
  27. Vivimos en un momento donde los FÍSICO va a volver a cobrar relevancia y se va a transformar #Transdigital
  28. La #tecnología en ocasiones se percibe según la edad que tengas 🙂 #Transdigital @EspacioFTef t.co/NihqkzTjY6
  29. ¿Creéis que la instantaneidad de la información está provocando que perdamos nuestra capacidad crítica? @TITONET #Transdigital #digital
  30. La tecnología es como el mar, vienen olas y olas, no esperes a que llegue la última porque no van a parar. Lánzate ya!! #Transdigital
  31. La carrera contra la máquina un libro en el que puedes comprobar que esto de la tecnología no tiene final #Transdigital
  32. Sed modernos, leer a los clásicos nunca hay que perder la capacidad de reflexión, por muchos Smartphones que nos rodeen #Transdigital
  33. En las empresas, cuando alguien de abajo intenta transformar algo, necesita el apoyo de alguien de arriba #Transdigital
  34. La transformación digital debe venir desde dentro de la propia empresa #Transdigital
  35. Lo que va a ocurrir en las organizaciones, es que la jerarquías se van a romper, los cambios vendrán de todas partes #Transdigital
  36. Las empresas funcionaran con mucha autonomía conectados por lo digital #Transdigital
  37. En las organizaciones hacen falta EXPLORADORES (para arrancar) y GESTORES (para mantener) #Transdigital
  38. Si no cambia revísalo, porque igual está muerto. Todo cambia. #Transdigital
  39. Desde el público preguntan qué ocurrirá con los que no se transformen. Para @mosiri, desaparecerán xq no entenderán al cliente #Transdigital
  40. #Transdigital en un Paraiso «jardin cerrado» existen exploradores que siempre encuentran un desierto o una selva @TITONET
  41. La transformación digital no sólo tiene que referirse a las empresas, sino también a las personas,y hay muchas que no quieren #Transdigital
  42. A los jóvenes no hay que apoyarles, hay que seguirles #Transdigital
  43. Lo que más educa en tecnología, es lo que hacen los padres (si Whatsappeas cuando cenas te copiaran) #Transdigital
  44. Hay que educar a los hijos en tener CRITERIO, bien sea en el mundo digital o analógico #Transdigital
  45. La receta del éxito será para quien tenga la habilidad de mezclar el cambio de la juventud y la sensatez de la experiencia #Transdigital
  46. Los altos directivos piensan que #Transdigital no va con ellos, pero es que es un mandato de su CEO o del Comité de Dirección
  47. SIN FORMACIÓN NO HAY TRANSFORMACIÓN!! #Transdigital
  48. Lo peligroso no es lo que no sabes, sino lo que sabes y es erróneo (Mark Twain) #Transdigital
Oscar Paz

Oscar Paz

Ligado al mundo de la Tecnología desde 1980 en el que con 8 años intuyo que tras los botones de la consola Nintendo de la serie Game & Watch se esconde toda una nueva forma de interaccionar con mi entorno, paso mi infancia y adolescencia pegado a un ZX Spectrum, hasta que en la década de los 90 decido cursar la carrera de Informática en la Universidad de Deusto, que complemento con un Master en Ingeniería del Software. En 1995 comienzo mi etapa profesional,en el diseño y desarrollo de páginas web para una incipiente internet, y en 1996 decido formar parte de la aseguradora AXA con el objetivo de impulsar tecnológicamente uno de los primeros Contact Center del sector asegurador en España. A partir de este momento comienzo mi etapa como #INTRAEMPRENDEDOR en la que durante 20 años he liderado y formado parte de más de un centenar de iniciativas innovadoras que, a coste cero, han logrado la mejora de decenas de procesos internos con el consiguiente ahorro económico. Todo esto ha sido posible, gracias a un reducido, pero eficaz y comprometido equipo de entusiastas tecnológicos que me rodea y a la aplicación de técnicas de “intraemprendimiento de guerrilla”. Como buen intraemprendedor he formado parte de multitud de iniciativas externas, para poder incorporarlas a mi Organización. Si hay algo que me apasiona, es la innovación social para mejorar el mundo, lo que me ha llevado a coordinar multitud de iniciativas solidarias.

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