TWEET RESUMEN mesa redonda «Mujeres en mundos de hombres» #8demarzo

Escribe Oscar Paz:

• A Krista el no ver las barreras que le suponía ser mujer es la que la ha llevado a conseguir todo lo que ha conseguido.
• Hay una cierta tendencia d la mujer a ser más empáticas (parte fisiológica y parte social) y eso facilita sus labores d liderazgo
• La mayoría de las mujeres líderes, tienen inquietudes sociales y no tanto empresariales
• La actividad de la alta dirección para las mujeres es un deporte de contacto
• La empatía como mujer le ha permitido como reportera de callejeros acercarse y entender más a personas problemáticas
• «No existen trajes policiales especiales para embarazadas, a partir del 3er o cuarto mes pueden ir vestidas como quieran
• En los GEO todavía no hay mujeres, hay igualdad de oportunidades para presentarse, pero todavía no han conseguido pasar las pruebas
• Tampoco existen hombres para las unidades de las mujeres maltratadas, ya que estas rechazan a los hombres después de que han sido agredidas.
• Las mujeres son más perfeccionistas, y eso a veces les para a la hora de elegir opciones en su carrera profesional
• La red empresarial masculina sigue siendo más fuerte. Muchas están basadas en fútbol, cañas…
• Los cazatalentos no buscan hombres/mujeres q lo sepan todo, sino personas q sepan cual es su potencial y que les hace diferente
• La brecha salarial existe entre hombres/mujeres,de hecho las profesiones tradicionalmente femeninas han ido … 
• Aunque queda caminoi, se ha avanzado mucho en medios de comunicación en el tratamiento de malos tratos, ya no se trata con frivolidad
• Las mujeres tienen que perder el miedo a negociar su salario
• El 75% de los empleados en la banca en Colombia son mujeres. El motivo: menores casos de corrupción entre mujeres