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LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (III): La entrevista de seguimiento

Escribe: Iñaki Calvo Ver también: – Dirección por objetivos (I): Conceptos – Dirección por objetivos (II): La entrevista de planificación Estas entrevistas se pueden celebrar al término del primer y segundo cuatrimestre del año, si así se ha pactado en la reunión de planificación, no son aconsejables más de dos o tres al año. Nunca … Leer más

LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (1ª parte:conceptos)

Escribe: Iñaki Calvo Voy a tratar de relatar en una serie de capítulos  el objeto y razón de esta magnífica herramienta de gestión empresarial llamada “Dirección por Objetivos”. Los que como yo llevamos muchos años vinculados al mundo de la Empresa ocupando puestos directivos, en mi caso al mundo asegurador, sabemos que en cada ejercicio … Leer más

Fuerte expansión del e-learning que augura un brillante futuro

Fuente: www.rrhhdigital.com La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas Aedipe, Agrupación Centro, ha organizado una jornada para la presentación del Primer Barómetro europeo de e-learning, elaborado por CrossKnowledge, líder europeo en formación a distancia, Féfaur e Ipsos, en seis países: Francia, Reino Unido, Italia, España, Bélgica y Países Bajos. Para la realización del … Leer más

Gimnasios cerebrales para directivos de Compañías de Seguros

Su importancia para tomar decisiones exitosas (N.E. El pasado octubre mi amigo y colaborador de este blog publicaba su último libro, “Sácale partido a tu cerebro” (Editorial Planeta) del que tuvo la amabilidad de mandarme un ejemplar dedicado. Es un libro profundo y al mismo tiempo fácil de leer en el que Néstor profundiza de … Leer más

Las redes sociales y los nuevos dispositivos, el futuro de la gestión de personas

LAs redes en la empresa

  Fuente:  www.equiposytalento.com  Meta4 presenta “Reinventando RRHH” en el marco de su vigésimo aniversario  Con motivo de su vigésimo aniversario, Meta4 ha presentado el libro “ReinventandoRRHH” enfocado a analizar el futuro en la gestión de los Recursos Humanos en los próximos 20 años. La compañía ha contado con la participación de diversos clientes y colaboradores … Leer más

10 tendencias para 2012: La generación «Go».

La llegada de la generación «Go» es quizá la predicción más ambiciosa de JWT, la que impulsaría un cambio de actitud generacional. Pronostican «una actitud empresarial sin precedentes» La llegada de la generación «Go» es quizá la predicción más ambiciosa de JWT, la que impulsaría un cambio de actitud generacional. Uno de los sectores más … Leer más

Los cinco rasgos del liderazgo

Sobre este tema leer también: Liderazgo, factor humano y seguros, Arte y liderazgo , Atraer y conservar el talento, factor clave en la empresa, Una lección de trabajo en equipo, Liderazgo en tiempos de crisis,  Liderazgo según Isidre Fainé, Liderazgo según Seve Ballesteros. Fuente:  http://www.rrhhpress.com   Los líderes de éxito comparten cinco rasgos que son más importantes … Leer más

«Sácale partido a tu cerebro»

Reciéntemente la Editorial Planeta, colección Gestión 2000, ha publicado el último libro de Néstor Braidot, colaborador de este blog y especialista en Neurociencia y sus aplicaciones al mundo de la empresa, «Sácale partido a tu cerebro». También nos aportó su saber en materia de neuromarketing en la e-letter nº 4 Neuromarketing y seguro que invitamos a descargar. … Leer más

¿Existen diferencias entre el liderazgo de la mujer y del hombre?

Nuestro colaborador habitual del blog y buen amigo, el profesor Néstor Braidot, ha participado reciéntemente en un foro de empresarias brasileñas para hablar sobre el liderazgo femenino. En el video que podemos ver a continuación plantea algunas ideas interesantes sobre el asunto. Ver más información del profesor Braidot: Neuromarketing y seguro Neuromarketing un avance en la … Leer más