Los empleados “multitasking” tienen más riesgo de desarrollar problemas de salud y reducir su productividad
Realizar varias tareas a la vez disminuye la atención prestada, empeorando la calidad del trabajo y afectando a la salud del propio empleado, lo que hace del multitasking una metodología de trabajo puntual para evitar un impacto directo y negativo. Los cambios repentinos y repetitivos de actividades pueden favorecer la motivación del equipo, pero también la … Leer más