DESTACADOS

Liderazgo, factor humano y seguros.

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Carlos Biurrun

Escribe: Carlos Biurrun

El pasado viernes se inauguró el Mundial de Fútbol en Sudáfrica, un país joven, intercultural, que ha superado una de las mayores atrocidades de la historia reciente, el apartheid. El Presidente Nelson Mandela no estuvo en el acto inicial porque su biznieta, de 13 años, murió en un accidente de circulación cuando regresaba de un concierto.

El primer gol del partido inaugural lo metió Sudáfrica y muchos que estaban en el estadio recordaron la gesta que en 1995 hicieron los componentes de los Springboks, al ganar la copa del Mundial de naciones y que John Carlin supo contar en un libro magnífico, “El factor humano” y que Clint Eastwood supo convertir en un apasionante y entretenido filme, “Invictus”.

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I FINANCIAL CONGRESS – Digital Meeting, una nueva forma de celebrar eventos

Escrito por: Oscar Paz

Los pasados días 3 y 4 de junio, en el Palacio de Euskalduna (Bilbao) se ha celebrado el I FINANCIAL CONGRESS – Digital Meeting, o lo que es lo mismo, el primer congreso financiero, que ha sido celebrado no sólo presencial, sino tambien digitalmente, a través de FaceBook, Twitter y video en streaming.

Como véis en la foto, he tenido el privilegio de participar no sólo en la organización del mismo sino también en su presentación sobre el escenario.

Sin duda ha sido un congreso que ha merecido la pena por la calidad de sus ponencias, pero sobre todo por la calidad de los ponentes, organizadores y asistentes, quienes han tenido la oportunidad de experimentar, lo que en un futuro será el formato habitual de cualquier evento que se precie.

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¡Securus o securis, cuestión semántica o algo más!

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Javier López

Amigo Carlos:

                   Tú, con tantos años en el mundo del seguro, conoces de sobra  que el hombre es un ser muy contingente. Un ente cambiante y  sometido a los avatares  de la existencia.

Nos vemos muy afectados por el entorno y por nuestra inherente fragilidad. Por ello somos una especie que se siempre se ha sentido vulnerable.

Ya nuestros ancestrales progenitores a la llegada de la noche se refugiaban en las templadas cavernas, para cobijarse del frío y protegerse de los predadores.

Siempre hemos necesitado la seguridad para poder dormir tranquilos.

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Good books/libros recomendados:»Machiavelli in Brussels»

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Carlos Biurrun

El pasado 6 de mayo tuve la ocasión de participar, junto a algunos de mis compañeros del Foro de Diletantes de Bilbao y cónyuges, en una visita al Edificio del Consejo de la Unión Europea que lleva el nombre de Iustus Lipsius, filósofo y humanista del siglo XVI, gracias a los buenos oficios de Victoria Zabala. Aparte de compartir la comida en el self service con los funcionarios de la UE, conocimos las salas de debate rodeadas de las múltiples cabinas de traducción simultánea y el inmenso hall de entrada.

Ciertamente la estructura de la UE es enormemente compleja. Las explicaciones de nuestros amigos, Victoria Zabala y Juan Antonio Rivière, altos funcionarios de la misma, en la comida que tuvimos en el chateau de Ste. Anne el día anterior y las del día siguiente por parte de un representante de la Presidencia española corroboraron dicha complejidad y la necesidad de estar bien apoyado si alguien quiere conseguir algo.

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Atraer y conservar el talento: factor clave del éxito en la empresa

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James Singer

(James Singer, desgrana aquí, en su tercera entrega sobre management y gestión del factor humano en la empresa, – ver las anteriores de 11 de abril21 de marzo  de 2010- unas reflexiones profundas y sencillas sobre la atracción y retención del talento como factores clave del éxito de las empresas que triunfan)

Escribe: James Singer, Consultor de management y HR.

En estos tiempos de crisis económica y de alta tasa de paro preguntarse por la gestión del talento en la empresa puede parecer anacrónico.

Nuestra experiencia muestra que las empresas mejores consideran la gestión del talento como un factor clave de sus resultados.

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Iberdrola implanta una red del conocimiento para sus directivos

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Carlos Biurrun

Desde hace mucho tiempo venimos defendiendo en este blog la necesidad de introducir de nuevas herramientas y nuevos métidos que nos permitan mejorar la forma de gestionar el conocimiento en la empresa y abogamos en nuestros comentarios por crear redes sociales en el ámbito de la empresa y utilizar todas las herramientas tecnológicas para potenciar la intercomunicación y el conocimiento compartido (ver nuestros posts de 24 de enero de 2010, 6 de marzo de 2010, 4 de octubre de 2009).

En este sentido nos hemos hecho eco en nuestras presentaciones de experiencias como las de La Caixa, Sophia Bank, la Casa Blanca o el BBVA y estamos trabajando con varias compañías en la introducción de estrategias similares.  

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Good books/ libros recomendados. Mejorar las presentaciones.

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Oscar Paz

Estos días ando preparando una presentación y me ha venido como anillo al dedo leerme el libro «Presentación Zen«, un libro estupendo que te aporta una visión clara sobre cómo diseñar y «ejecutar» presentaciones sencillas y entendibles por cualquier tipo de público.

Si quieres hacer presentaciones como Dios (o Alá) manda, olvida los cursos de Powerpoint y lee este libro.

Tiene unas cuantas frases «epitáficas», entre ellas:

  • La preparación de una presentación es un acto creativo, no una mera acumulación de hechos y datos de forma lineal
  • Las mejores historias salen del fondo del alma, no de un guión previamente memorizado
  • El diseño está mas relaccionado con la resta que con la suma
  • Dar una conferencia o hacer una presentación es una oportunidad de cambiar un poco el mundo

Como veis la cosa, promete, así que ahí va el tuit – resumen, con las frases en rojo para aquellos que quieran hacer una «lectura express»:

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Good books/libros recomendados: pasión por leer y compartir conocimiento

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Oscar Paz

(Tengo la satisfacción de dar la bienvenida al blog a Oscar Paz, que, generosamente, va a enriquecer nuestro conocimiento con sus originales comentarios, a modo de “tuits”, de los libros que lee para la mejora, como dice él, del mundo de la empresa. A partir de ahora, el equipo del blog participamos con él de la pasión de “compartir conocimiento en red”. A continuación los comentarios de Oscar al libro del profesor Nestor Braidot, colaborador del blog, “Neuromarketing” que analiza el cerebro de cada uno de nosotros y las razones de compra de un producto o servicio).  

Escribe: Oscar Paz

Aquí dejo los «tuits» que he ido publicando mientras he leído el libro:

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Libros recomendados que hacen pensar y cambiar.

Carlos Biurrun

El equipo de redacción del blog cree firmemente en el principio de “Conocimiento compartido en red” y hacemos todos los días el esfuerzo de aplicarlo en nuestras actividades, incluido, por supuesto este medio.  Algunos lectores así nos lo han reconocido.

En nuestro empeño permanente de descubrir ideas, informaciones, comentarios que puedan ampliar nuestro horizonte para tratar de aplicar aquel principio de la cultura AXA y que tanto me gustaba recordar, de “salir de la caja lógica” o lo que es lo mismo, rechazar esa frase tan manida de “para que vamos cambiar si estamos bien así”, queremos poner en marcha en este blog una nueva idea compartida con todos los lectores:

–          Proponer los libros relacionados con los temas del blog  que puedan no estar en los circuitos habituales o adelantarnos a su difusión masificada y que a nosotros,  los redactores del blog, nos han parecido interesantes.

No se trata tanto de hacer una crítica de libros, simplemente compartir lo que a nosotros nos ha parecido interesante para su aplicación en nuestro entorno más inmediato.

En este sentido, comenzamos con dos libros concretos:

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El blog avanza imparable en el control de wikio

En menos de dos meses nuestro blog se ha aupado al puesto 62 de todos los blogs especializados en Economía. En marzo ha pasado del puesto 143 al 62. Todo el equipo de redacción quiere compartir con todos nuestros lectores esta buena noticia. Estamos empeñados en consolidar un blog dirigido a los aseguradores desde una … Leer más