Proyecto Tresnaola, iniciativa innovadora en el País Vasco

  (El objetivo del Proyecto TRESNAOLA es facilitar a las empresas proveedoras de Tecnologías de la Información del País Vasco el acceso a las oportunidades que el Software Libre ofrece para ampliar su negocio, extendiendo su oferta de productos y servicios.) (Una iniciativa interesante de la SPRI y las Diputaciones de Álaba, Bizkaia y Gipuzkoa).  Se ofrece … Leer más

Agilidad mental y Creatividad

Cuenta una antigua leyenda, que en la Edad Media, un hombre muy virtuoso fue injustamente acusado de haber asesinado a una mujer. En realidad, el verdadero autor era una persona muy influyente del reino y por eso, desde el primer momento buscaron a un «chivo expiatorio» para encubrir al verdadero culpable. El hombre fue llevado … Leer más

Microseguros: Nueva convocatoria – subvenciones para la innovación

El Fondo para la innovación en microseguros lanza una nueva convocatoria a proposiciones para alentar a los proveedores de seguros en la experimentación con nuevos productos y desarrollar asociaciones estratégicas que aportarán los productos eficientes y accesibles a las poblaciones de bajos ingresos en los países en desarrollo. Esta convocatoria se focaliza sobre el microseguro … Leer más

El seguro visto por el corredor de seguros

Asistí el pasado 20 de Octubre, al acto promovido por FECOR para presentar una GUÍA en relación con el Seguro y la función de los Corredores y Corredurías. En resumen, creo que se trata de una iniciativa necesaria, elogiable y bien trabajada, pero , sin duda, es un primer paso que necesita una continuación. Mi … Leer más

La tesis de Carlos Ruano sobre microseguros

(Carlos Ruano ha tenido la amabilidad de pasarme la síntesis de la tesis que defendió hace una semanas en la Universidad de Barcelona y que fue dirigida por Salvador Martín, Director de Productos especiales de Cogesa Correduría de seguros. También me consta que su trabajo ha sido apoyado y financiado por la Compañía Reale. Me … Leer más

Amenazas e incertidumbres del sector asegurador

El sector asegurador español superará, no sin dificultades para algunos de sus actores y con cambios en su estructura, la crisis financiera y de actividad económica. Cómo será el panorama a partir de 2012 es un ejercicio interesante pero, al menos todavía, difícil de realizar. En paralelo con la crisis, las Entidades Aseguradoras se verán … Leer más

Siguiendo la pista de los microseguros

Carlos Ruano, Responsable del Área Técnica de Barcelona de la Compañía Reale ha sido premiado por la Universidad de Barcelona por su tesina “Microseguro: Una oportunidad para todos”. El pasado viernes 2 de octubre, el Tribunal de la Universidad de Barcelona concedió a Carlos Ruano el premio a la mejor tesis de la séptima promoción del … Leer más

Una lección de arte y horticultura.

Mi amigo Javier

Estimado Carlos: Hoy voy a proponerte otro tema de botánica, pero como siempre con aplicación artística y fotográfica. 

Verás, todos más o menos sabemos que en la antigua Grecia se utilizaban principalmente tres tipos de capiteles, las partes altas de la columna donde se apoyan el arquitrabe y el friso. 

a1
a2

a.- Dórico (a1),   b.- Jónico (a2),    c.- Corintio (a3). Había otros como el Eólico pero esos no han pasado al conocimiento popular. 

A todos nos enseñaron que el Dórico era recto, el Jónico que llevaba dos elegantes volutas y el Corintio que se adornaba con hojas de acanto. Había una diferencia entre el acanto romano y el griego más puntiagudo, pero eso era ya para nota.

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El outsourcing de RRHH será una de las áreas con un mayor incremento a pesar de la crisis

Fuente:   www.financialtech-mag.com   

Según un estudio de IDC relativo al primer semestre de 2009, el outsourcing fue la única área del mercado de servicios que se mantuvo en cifras positivas con un crecimiento del 4,6%. Dentro de la empresa, el departamento de Recursos Humanos es uno de los que más está aplicando la fórmula de la externalización. La demanda en la gestión externa de los procesos administrativos ha crecido y permanecerá aumentando de forma imparable en los próximos tres años favorecido por el actual contexto económico. Los analistas prevén que un 25% de las empresas entre 500 y 5000 empleados externalizará la nómina para 2012, frente al 10% que hoy por hoy opta por esta vía.

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Plataforma para la excelencia, Atomium Culture

(Soy un convencido de que la superación de la crisis financiera mundial para que sea permanente debe basarse, como decía Michel Camdessus  (ver aquí en el blog )hace unos meses en San Sebastián el pasado abril, en una sociedad de valores y en la socialización del conocimiento. Más que nunca, gracias a la tecnología, somos muchos los que defendemos este principio radicalmente democrático y fundamento de una sociedad civil participativa. A continuación publico el manifiesto de la Plataforma permanente de Atomium Culture porque me parece es una idea que merece ser conocida y apoyada).

“Facilitemos el paso de una Europa de los Estados a una de los ciudadanos”

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