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Talento transformador: la atracción de jóvenes al mundo del seguro

En la sociedad actual, es el talento quien selecciona dónde quiere trabajar. Las nuevas generaciones quieren desarrollarse profesionalmente, y debemos ofrecer y mostrar una propuesta de valor que nos identifique como compañía y nos diferencie, dando a conocer todo lo bueno que el sector asegurador hace por las personas y por la sociedad. Este puede … Leer más

Primera edición del #ForoTICS: Talento, Igualdad y Ciencia en el Seguro

SegurosNews, Community of Insurance (COI) y Muy Segura aúnan fuerzas, experiencia y conocimiento del sector y organizan el primer Foro TICS (Talento, Igualdad y Ciencia en el Seguro) el próximo 15 de noviembre en el Impact Hub Prosperidad (C/ Javier Ferrero 10. 28002 Madrid), sede de Insurtech Community Hub. Contará con la participación de NTT Data, Nationale Nederlanden, Solunion, Mutualidad de la Abogacía, MetLife, Unespa, Mazzin, Unikemia, la AJPS, y Axa Opensurance, entre … Leer más

Bienestar centrado en las personas con tecnología y talento joven

Es indispensable pensar primero en las personas, en sus necesidades y sus posibilidades socioeconómicas para lograr que nuestra propuesta de valor  cumpla con sus expectativas y, sobre todo, que les permita ampliar sus posibilidades de desarrollo productivo, personal y familiar. Angelic Lizano Vindas, Gerente General en CS Corredora de Seguros. Tuit Angelic Lizano Vindas, Gerente … Leer más

«El sector del seguro afronta una era de reinvención»

Todo el mundo quiere inteligencia artificial, machine learning, big data. Ello hace que la presión por obtener resultados sea brutal y al mismo tiempo, más difícil que nunca. Creo que nuestro principal reto es no perder el foco y centrarnos en lo que realmente aporta valor para el negocio y, lo más importante, para la … Leer más

La igualdad no es un sello para ser “modernos”

La igualdad real se basa en la corresponsabilidad entre todos los actores que entran en la ecuación: las mujeres y los hombres, las empresas y el estado.  Anna de Quiros, Socia Directora de Cobertis Tuit Un artículo de Anna de Quiros, Socia Directora de Cobertis, con motivo del Foro TICS organizado por Community of Insurance, Muy Segura y Seguros News. … Leer más

“Cómo se desenvuelven las mujeres en un sector tradicional que va cambiando”

Una buena estrategia de inclusión permite que todo el talento de los diferentes grupos aflore y se complemente, que las minorías se sientan escuchadas y autorizadas para dar su opinión y el entorno que las acoge pueda usar esa opinión para innovar, desarrollar negocio o llegar mejor a sus clientes.  Beatriz Malpartida, directora de Personas&Transformación … Leer más

El sector asegurador se enfrenta a grandes retos y captar talento tecnológico es uno de ellos.

Dentro del sector hay innovación, compromiso social, emprendimiento, nuevas formas de trabajo con cambios en tecnología y estrategias de datos, agilidad organizativa. los jóvenes pueden encontrar estabilidad y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. María de la Peña Balbuena, Strategic Alliances and Talent Management Director at Unikemia Tuit Un artículo de María de la Peña … Leer más

La mecha del talento contra el apagón de la ambición

Hemos de quitarnos complejos y hablar abiertamente de nuestro propósito y de qué nos hace diferentes a otras industrias. No somos bancos, no somos petroleras ni siquiera empresas de alimentación. Trabajamos con los intangibles más preciados para el ser humano, el futuro, la confianza o la seguridad. Tenemos un gran activo en nuestras manos que … Leer más

Demandas de la GenZ al sector asegurador

Introducir este talento joven conlleva un cambio cultural realmente importante. La Generación Z, aunque es la más heterogénea de la historia, coincide en su gran mayoría en la apuesta por las nuevas metodologías de trabajo, la gamificación de la profesión y la evolución constante en las empresas. Por ello, las compañías que realmente quieran contar … Leer más

Educación financiera, igualdad y gestión de riesgos, retos del seguro en un contexto de incertidumbre

El propio sector asegurador, necesita de los conocimientos y del talento de los jóvenes en áreas tan importantes para este sector como es la tecnología, inteligencia artificial, Big DATA, comunicación, marketing, técnicas de venta y formación. Los retos tecnológicos futuros van a necesitar de conocimientos más actualizados de lo que tenemos actualmente en el sector. … Leer más