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«Creo que el asegurador es un sector muy atrayente para el talento joven»

El gran reto que tenemos en el sector es la retención de ese talento joven. Para ello, tenemos que hacer esfuerzos en ofrecer planes de formación, planes de carreras para ese talento joven y temas de flexibilidad laboral,  porque aquellas compañías del sector que no estemos jugando en la misma liga de condiciones, saldremos perdiendo. … Leer más

Mujeres en el sector financiero

Para avanzar verdaderamente en la igualdad, las ISA deben comprender cómo las diversas ‘esferas de influencia’, fuerza de trabajo, mercado y sociedad, desafían y refuerzan a su organización en la búsqueda de los objetivos de equidad de género. José Luis Casal, experto en modelos de negocio digitales Tuit Emprendedor y ‘Aprendedor’. Enamorado del ser humano, … Leer más

El seguro, en busca del talento digital y femenino

La incorporación de profesionales STEM en la gestión aseguradora, además de presentar un reto muy particular de retención del talento, también plantea otro reto en materia de igualdad. Mirenchu del Valle Schaan, Secretaria general de UNESPA Tuit Es un lugar común pero, por otra parte, completamente cierto, que el sector asegurador no tiene demasiado problema … Leer más

Plan de Comunicación “Talento transformador, Igualdad y Ciencia en el seguro”

Carlos Biurrun, Presidente de Community of Insurance “Está bien profundizar en el diagnóstico, sensibilizar, difundir, debatir… Pero también hace falta actuar, hacer, cambiar, transformar”. (Guillermo Dorronsoro, Ex Dean de Deusto Business School en su intervención en el III Foro MIE 18.10.2016) Guillermo Dorronsoro, Ex Dean de Deusto Business School Tuit “Lejos de suponer la digitalización … Leer más