Atraer y conservar el talento: factor clave del éxito en la empresa

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James Singer

(James Singer, desgrana aquí, en su tercera entrega sobre management y gestión del factor humano en la empresa, – ver las anteriores de 11 de abril21 de marzo  de 2010- unas reflexiones profundas y sencillas sobre la atracción y retención del talento como factores clave del éxito de las empresas que triunfan)

Escribe: James Singer, Consultor de management y HR.

En estos tiempos de crisis económica y de alta tasa de paro preguntarse por la gestión del talento en la empresa puede parecer anacrónico.

Nuestra experiencia muestra que las empresas mejores consideran la gestión del talento como un factor clave de sus resultados.

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Iberdrola implanta una red del conocimiento para sus directivos

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Carlos Biurrun

Desde hace mucho tiempo venimos defendiendo en este blog la necesidad de introducir de nuevas herramientas y nuevos métidos que nos permitan mejorar la forma de gestionar el conocimiento en la empresa y abogamos en nuestros comentarios por crear redes sociales en el ámbito de la empresa y utilizar todas las herramientas tecnológicas para potenciar la intercomunicación y el conocimiento compartido (ver nuestros posts de 24 de enero de 2010, 6 de marzo de 2010, 4 de octubre de 2009).

En este sentido nos hemos hecho eco en nuestras presentaciones de experiencias como las de La Caixa, Sophia Bank, la Casa Blanca o el BBVA y estamos trabajando con varias compañías en la introducción de estrategias similares.  

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El arte de la fotografía de Guillermo Lobera

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Javier López

Hola Carlos:

Hoy te quiero presentar a un amigo.

Un amigo con el me unen las mismas aficiones, la fotografía y la montaña.

Ya sabes que en todos los círculos de amigos se suele comentar, Fulanito hace muy buenas fotos, o como dicen de mí, Javier es buen fotógrafo porque en sus fotos se “conoce” a todos. Debe ser porque como veo cada vez menos, saco las fotos cada vez de más cerca. Así que a la fuerza.

Guillermo no, Guillermo es otra cosa. Sabe ver con mirada diferente.

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Good books/ libros recomendados. Mejorar las presentaciones.

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Oscar Paz

Estos días ando preparando una presentación y me ha venido como anillo al dedo leerme el libro «Presentación Zen«, un libro estupendo que te aporta una visión clara sobre cómo diseñar y «ejecutar» presentaciones sencillas y entendibles por cualquier tipo de público.

Si quieres hacer presentaciones como Dios (o Alá) manda, olvida los cursos de Powerpoint y lee este libro.

Tiene unas cuantas frases «epitáficas», entre ellas:

  • La preparación de una presentación es un acto creativo, no una mera acumulación de hechos y datos de forma lineal
  • Las mejores historias salen del fondo del alma, no de un guión previamente memorizado
  • El diseño está mas relaccionado con la resta que con la suma
  • Dar una conferencia o hacer una presentación es una oportunidad de cambiar un poco el mundo

Como veis la cosa, promete, así que ahí va el tuit – resumen, con las frases en rojo para aquellos que quieran hacer una «lectura express»:

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Good books/libros recomendados: El mundo Groundswell o cómo aprovechar los movimientos espontáneos de la red

Silvia López
Silvia López

Como recomendación de esta semana, el libro que he comenzado a leer y que aconsejo de su lectura, es el de Josh Bernoff y Charlene Li: El mundo GROUNDSWELL, donde de una forma muy distendida y amena nos acerca a los nuevos paradigmas en la gestión empresarial, y la  compartición del conocimiento en red.
Dicho libro, nos abre una ventana a lo que está aconteciendo con el social media, y cómo podemos aprovechar todos estos movimientos sociales espontáneos de la red.

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Good books/libros recomendados: pasión por leer y compartir conocimiento

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Oscar Paz

(Tengo la satisfacción de dar la bienvenida al blog a Oscar Paz, que, generosamente, va a enriquecer nuestro conocimiento con sus originales comentarios, a modo de “tuits”, de los libros que lee para la mejora, como dice él, del mundo de la empresa. A partir de ahora, el equipo del blog participamos con él de la pasión de “compartir conocimiento en red”. A continuación los comentarios de Oscar al libro del profesor Nestor Braidot, colaborador del blog, “Neuromarketing” que analiza el cerebro de cada uno de nosotros y las razones de compra de un producto o servicio).  

Escribe: Oscar Paz

Aquí dejo los «tuits» que he ido publicando mientras he leído el libro:

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Flores, fotografía y campo

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Javier López

Estimado Carlos: 

                            Hoy te quiero hablar de una actividad apasionante. 

         A través de todas mis epístolas has podido darte cuenta de las enormes posibilidades que ofrece la fotografía para plasmar la vida que nos circunda. 

         Lo bueno de la fotografía es su capacidad para hacer presente esa realidad que nos rodea siempre, pero de la que no siempre somos conscientes. 

Bellis perennis

         Hay bastantes personas que se sorprenden cuando les muestro mi colección y actividad predilectas, porque nunca hubieran supuesto que podían dar tanto juego. 

         Muchas veces pasamos a su lado sin verlas o las pisamos descuidadamente en nuestros paseos. 

Y llevan milenios de evolución acicalándose con el único fin de atraer a los insectos y asegurarse su reproducción. Y son todo sencillez y recato.                                                                                                                                                                               

Me estoy refiriendo a las insignificantes florecillas silvestres. 

Pero cuando al ampliarlas las observamos detenidamente, empezamos a percatarnos de todo su potencial, de lo riguroso de sus simetrías, de la variedad de formas y colorido…de la perfección que encierran. 

 

Y hay florecillas en todos los  habitats                                                                                     En las montañas   

 

 

En la playa 

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Marketing del cliente:El que pierde un cliente ¿pierde un tesoro?

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(Una visión pragmática y no tan idílica que conviene tener en cuenta a la hora de gestionar los clientes)

 Escribe: Fernando Álvarez

La mayoría de las empresas pierden dinero por lo menos con el 50% de sus clientes.

El problema es que la mayoría de las empresas no saben cuáles son esos clientes. No los tienen identificados.

Por eso siguen trabajando con el 100% de sus clientes.

Seth Godin, uno de los gurús del marketing a nivel mundial, dice que hay clientes que llamaremos de valor negativo y que resulta inteligente desprenderse de ellos.

Tan importante en una empresa es, qué debemos hacer y con qué clientes trabajar, como saber lo que no hay que hacer y con qué clientes no trabajar.

La recompensa consiste en tener una capacidad creciente tanto para atender a aquellos clientes con los que ganamos dinero, y que necesariamente tendremos que fidelizar, como para captar nuevos clientes.

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Libros recomendados que hacen pensar y cambiar.

Carlos Biurrun

El equipo de redacción del blog cree firmemente en el principio de “Conocimiento compartido en red” y hacemos todos los días el esfuerzo de aplicarlo en nuestras actividades, incluido, por supuesto este medio.  Algunos lectores así nos lo han reconocido.

En nuestro empeño permanente de descubrir ideas, informaciones, comentarios que puedan ampliar nuestro horizonte para tratar de aplicar aquel principio de la cultura AXA y que tanto me gustaba recordar, de “salir de la caja lógica” o lo que es lo mismo, rechazar esa frase tan manida de “para que vamos cambiar si estamos bien así”, queremos poner en marcha en este blog una nueva idea compartida con todos los lectores:

–          Proponer los libros relacionados con los temas del blog  que puedan no estar en los circuitos habituales o adelantarnos a su difusión masificada y que a nosotros,  los redactores del blog, nos han parecido interesantes.

No se trata tanto de hacer una crítica de libros, simplemente compartir lo que a nosotros nos ha parecido interesante para su aplicación en nuestro entorno más inmediato.

En este sentido, comenzamos con dos libros concretos:

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