DESTACADOS

Iris Global hace bandera de sus iniciativas sobre diversidad por el Día de la Cero Discriminación

Cada 1 de marzo se celebra el Día Mundial de la Cero Discriminación, una iniciativa de la ONU para promover la igualdad y la inclusión de todas las personas independientemente de su origen, género, edad, orientación sexual o cualquier otra índole personal. Aprovechando esta fecha, Iris Global quiere poner en valor las distintas medidas e … Leer más

Foro TICS constata que combinar talento, igualdad, diversidad y tecnología impulsa el crecimiento del sector

El pasado martes 21 de octubre, tuvo lugar la cuarta edición de Foro TICS, el Foro sobre Talento, Igualdad, Ciencia y Tecnología del Seguro organizado por SegurosNews, MuySegura e Insurtech Community Hub. El evento estuvo patrocinado por Mutualidad, Santalucía, BMS, Espabrok, Stöik, Veta + y NTT Data. Álvaro Terciado, director general de Insurtech Community Hub fue el encargado … Leer más

Espabrok, Santander España y NTT Data protagonizarán el panel de diversidad en el IV Foro TICS

Muy Segura, SegurosNews e Insurtech Community Hub ultiman los preparativos para la cuarta edición de Foro TICS, que tendrá lugar el próximo 21 de octubre a las 18 h en el Impact Hub Prosperidad, sito en la calle C/ de Javier Ferrero, 10. En esta ocasión, avanzan los nombres de las figuras destacadas que compartirán su visión de cómo ha evolucionado el … Leer más

El III Foro TICS colma de inspiración, motivación y reflexión al sector

La fuerte lluvia que cayó la pasada tarde del martes 29 de octubre en Madrid, no impidió que muchos profesionales del sector acudieran al Foro TICS, que abordó temas como el Talento, Igualdad, Ciencia y Sostenibilidad en el seguro, y que en esta ocasión conmemoraba su tercera edición. El evento, organizado por Community of Insurance, Muy Segura y SegurosNews, congregó a más de 150 asistentes, con … Leer más

Innovación y diversidad

Joana Daguro Pascua, gestora de Innovación en Iris Global La diversidad es una realidad que se ha convertido en un must para las empresas, existen muchas maneras de fomentarla y aplicarla desde las distintas áreas de una compañía. Diversidad e innovación son dos términos que van también de la mano. Las empresas que consideramos la … Leer más

Fundación Edad&Vida lanza Observatorio sobre la gestión de la diversidad generacional en las empresas

La Fundación Edad&Vida con la colaboración de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo y Economía Social, pone en marcha el Observatorio Edad&Vida sobre la gestión de la diversidad generacional en las empresas. El Observatorio Edad&Vida nace para impulsar el … Leer más

Mujer empoderada

IV Foro Mujer Igualdad y Emprendimiento

[vc_row][vc_column][vc_separator color=»turquoise» border_width=»2″][ad id=»33664″][vc_separator color=»turquoise» border_width=»2″][vc_column_text] Por Marta Aburto Fierro, Empresaria El FMI afirma en su estudio ‘Las mujeres, el trabajo y la economía: beneficios macroeconómicos de la equidad de genero’, que la incorporación de la mujeres en puestos de decisión y poder incrementaría el PIB en el mundo: en Estados Unidos un 5%, en … Leer más

V Día de la Diversidad y la inclusión en la aseguradora AXA

V Día de la Diversidad y la inclusión en la aseguradora AXA

David Casinos: ‘Cada uno puede ganar su medalla en la vida’ Para Jean Paul Rignault, consejero delegado de AXA, “la gestión de la diversidad no es una opción, es un imperativo empresarial” El medallista de atletismo y trainer paralímpico David Casinos ha visitado esta mañana la sede de la AXA en Madrid para celebrar con … Leer más

Diversidad en Accenture: entrevista a María José Sobrinos

[box style=»4″] María José Sobrinos, licenciada en Ciencias Físicas por la Universidad Complutense de Madrid y pianista por el conservatorio Superior de Música de Madrid. Ha desarrollado toda su carrera profesional en Accenture, inicialmente dentro del área de Consultoría de Negocio en el sector de las Utilities y las Telecomunicaciones, para pasar posteriormente a desempeñar … Leer más

Davos 2015, reflejo de los problemas de desigualdad de género del liderazgo global

Escribe: Mar Ramos, coordinadora IIM&E en Community of Insurance La escasa participación femenina (17%) es otro de los indicadores de los problemas de desigualdad de género que alcanzan los más altos niveles de liderazgo a nivel mundial. El Foro que aboga por la integración de la mujer en los órganos de poder y cuenta con … Leer más